Gestión Laboral para Pymes y Startups

Ideal para pequeñas empresas y startups que están contratando su primer equipo o necesitan formalizar relaciones laborales sin descuidar su flexibilidad y escalabilidad.

Canal de resolución de dudas operativas por WhatsApp (5 días hábiles)

$1.900.000 COP

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Redacción o revisión de hasta 3 contratos laborales o de prestación de servicios

(ajustados al modelo de negocio: ventas, tecnología, operación, administrativos, freelance).

Asesoría en esquemas modernos de trabajo:

-Trabajo remoto, híbrido, por resultados.

-Cláusulas de confidencialidad y propiedad intelectual para roles técnicos o creativos.

2 sesiones virtuales de acompañamiento legal personalizado

(1 hora c/u) consumibles en máximo 1 mes. (distribuidas según necesidad del cliente).

Diseño de un Reglamento Interno de Trabajo básico

(o ajustes al existente para reflejar la cultura y condiciones reales del equipo).

Guía de cumplimiento laboral mínimo:

-Seguridad social

-Derechos y deberes clave del empleador

-Tipos de terminación legal de contrato y sus efectos

Plantillas legales listas para usar:

Carta de oferta, actas de ingreso, llamados de atención, descargos, terminación.

Que te permite?

Este paquete permite a una pyme o startup contratar y operar con seguridad jurídica sin perder agilidad y evitando riesgos innecesarios ante empleados o autoridades (como MinTrabajo o UGPP). Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

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